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    • 薪酬績效經理

    • 你的工作職責:
    • 1、制定公司整體薪酬策略,優化薪酬管理體系;
    • 2、指導集團下屬各類業務公司開展薪酬激勵政策的研究,制定激勵方案;
    • 3、研究推進各類激勵機制和激勵工具的創新;
    • 4、負責公司內外部的薪酬調查,根據調查結果,及時擬定公司的薪酬調整方案和制定公司的薪酬制度和福利計劃;
    • 5、負責人工成本、人工費用分析,人工預算管理;
    • 6、審核員工月薪資,形成月薪資報表等;
    • 7、協助整合并搭建績效管理體系,建立績效管理制度、流程、方法、工具;
    • 8、負責制定年度崗位績效管理方案,并負責培訓落地;
    • 9、負責公司總部人員、業務單元核心管理人員的年度業績責任書簽訂、過程回顧、定期考核、反饋面談等;
    • 10、負責制定公司全員半年度、年終考核方案,并培訓、實施、檢核、總結。
    • 我們希望你:
    • 1、本科及以上學歷,人力資源、財務管理等相關專業;
    • 2、有5年以上薪酬管理經驗,有過薪酬體系的搭建或優化經歷,熟悉績效管理模塊,擁有大型企業人力資源工作經驗、人力資源咨詢行業經驗者優先;
    • 3、具有較強的創造性、學習能力和邏輯思維能力,應變力和抗壓力強;
    • 4、有責任感與敬業精神,善于溝通表達和人際交往,親和力良好。
    • 品質主管

    • 你的工作職責:
    • 1、負責品質部各項基礎管理工作;
    • 2、組織建立完善的質量監控體系及檢驗標準;
    • 3、負責程序文件、工作文件及表單的設計更改和完善;
    • 4、負責部門人員的培訓和工作安排;
    • 5、總結產品質量問題并推動相關部門及時解決;
    • 6、協助跟蹤產品的使用情況并提供改善意見;
    • 我們希望你:
    • 1、本科及以上學歷,電力、電子類相關專業優先;
    • 2、品質工作經驗六年以上,2年以上品質主管工作經驗,有新能源行業工作經驗優先;
    • 3、熟悉品質管理,能組織建立完善的質量監控體系及檢驗標準;
    • 4、溝通協調能力好,抗壓能力強。
    • 物流專員

    • 你的工作職責:
    • 1、倉庫賬務管理,進銷存賬務的系統錄入;
    • 2、發出商品開票進度跟催及各節點的異常處理;
    • 3、倉庫各種表單的收集和保存;
    • 4、倉庫各項文職工作的處理;
    • 5、【簽收事務處理】負責所有已發貨物的簽收單的收集整理及登記。負責處理財務開票流程中有關出貨的相關事宜;
    • 6、【成品發貨處理】負責成品、備用機、返修機的打單發貨事宜處理。
    • 我們希望你:
    • 1、大專以上學歷,物流專業,統計專業;
    • 2、熟悉系統操作流程,會熟練運用辦公軟件;
    • 3、工作兩年以上,有物流和倉庫賬務經驗優先。

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